Racc. a mano Direzione Provinciale del Lavoro
Area Conflitti
Via Cesare de Lollis,6/12
ROMA
Racc. a mano Al Dirigente Scolastico
della scuola/istituto ____________________
Via/P.zza ____________________________
Città ______________________
Racc. A.R. Al Direttore
Ufficio Scolastico Regionale
Via Ostiense, 131/L
00154 ROMA
Oggetto: Tentativo obbligatorio di conciliazione.
__l__ sottoscritt __________________________________, nat __ a ______________________________
il _________________ e ivi residente, elettivamente domiciliato per ogni comunicazione in Roma a Via Tuscolana, 9
premesso in fatto
l'istante è insegnante a t.i./ATA a t.i. in servizio presso la Scuola ________________________________.
Il rapporto di lavoro del ricorrente è regolamentato dal C.C.N.L. Scuola 1998/2001, venuto in scadenza lo scorso 31.12.2001
premesso in diritto
il predetto C.C.N.L. all'art. 1 punto 5 prevede e disciplina l'istituto della vacanza contrattuale e precisamente: "Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza della parte economica del presente contratto, ai dipendenti del comparto sarà corrisposta la relativa indennità, secondo le scadenze previste dall'Accordo sul costo del lavoro 23.7.93. Per l'erogazione di detta indennità si applica la procedura dell'art. 52, comma 1, D.Lgs. n.° 29/93."
Il Contratto collettivo riprende infatti quanto stabilito dal "Protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo" del 3 luglio 1993, sottoscritto il 23.07.1993, il quale al punto 2.5 prevede:
"Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza del CCNL, ai lavoratori dipendenti ai quali si applica il contratto medesimo non ancora rinnovato sarà corrisposto, a partire dal mese successivo ovvero dalla data di presentazione delle piattaforme, ove successiva, un elemento provvisorio della retribuzione.
L'importo di tale elemento sarà pari al 30% del tasso di inflazione programmato, applicato ai minimi retributivi contrattuali vigenti, inclusa la ex indennità di contingenza.
Dopo 6 mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% dell'inflazione programmata..."
La piattaforma contrattuale è stata depositata tre mesi prima della scadenza del contratto.
Con il Protocollo d'intesa Governo-Sindacati stagione negoziale 2002 - 2005 sul pubblico impiego, sottoscritto lo scorso 4.02.2002, le parti hanno concordato sulla necessità di confermare integralmente i contenuti del protocollo Governo-Sindacati, sulla politica dei redditi del 23.07.1993.
Tutto quanto innanzi premesso, l'istante, come in atti rappresentato e difeso,
CHIEDE
il pagamento della indennità di vacanza contrattuale maturata dalla scadenza del contratto.
Invia la presente alla Direzione Provinciale del Lavoro di Roma allo scopo di attivare la procedura di cui all'art. 65 del D.L.vo n.° 165/01.
Ai sensi dell'art. 66 del citato D.L.vo delega il sindacato Unicobas Scuola di Roma - Via Tuscolana, 9 - 00182 Roma, a nominare il proprio rappresentante nel collegio di conciliazione nella persona di ______________________ con facoltà di nominare un sostituto.
Altresì __l__ sottoscritt__ conferisce mandato all'Avv. _________________________________________
del Foro di _______________ a rappresentarl__ e difenderl__ dinanzi al Collegio summenzionato.
Roma, lì _____________
Per procura e adesione: