L’anno 2001, il giorno 19 del mese di novembre presso il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (di seguito indicato Ministero), tra la delegazione di parte pubblica, costituita ai sensi del D.M. n. 95 del 28 maggio 2001, e la delegazione sindacale, composta ai sensi dell’articolo 9 del CCNL del 26 maggio 1999.

1. il Contratto Integrativo annuale concernente la formazione e l’aggiornamento del personale della scuola per l’esercizio finanziario 2001, siglato il 1° agosto 2001, prevede all’articolo 6 che "le iniziative di formazione ed aggiornamento del personale dirigenziale scolastico saranno successivamente definite sulla base del Contratto collettivo nazionale attualmente in corso di definizione";
2. la Direttiva ministeriale n.143 del 1° ottobre 2001, registrata dalla Corte dei Conti il 31 ottobre 2001 (reg. 6 foglio 331), concernente gli obiettivi formativi assunti come prioritari e le modalità operative per realizzare gli interventi ad essi conseguenti, riprende all’articolo 4 comma V quanto previsto dal citato Contratto integrativo annuale;
3. l’Ipotesi di Accordo nazionale per il personale dirigente dell’area V prevede all’articolo 14 comma V che il Ministero definisca la quota delle risorse da destinare ai programmi di aggiornamento e di formazione dei dirigenti, tenendo conto delle direttive governative in materia di formazione e delle finalità e delle politiche che le sottendono, nonché delle eventuali risorse aggiuntive dedicate alla formazione stessa in attuazione del Patto sociale per lo sviluppo e l’occupazione del 22.12.1998;

Tenuto conto dell’Ipotesi di accordo nazionale, avente validità 1.09.2000 - 31.12.2001 e del fatto che non risultano previste risorse ulteriori aggiuntive per il personale dirigente della citata area V, si conviene di sciogliere la riserva, di cui al citato articolo 6 del Contratto integrativo annuale - in via transitoria -, senza procedere ad una formale fase di contrattazione per l’esercizio finanziario 2001.

Si fa rinvio per quanto riguarda l’esercizio finanziario 2001 al quadro di priorità di utilizzazione delle risorse definito dall’articolo 4 del predetto Contratto integrativo annuale, con particolare riferimento: all’applicazione del nuovo regolamento amministrativo-contabile, all’approfondimento della normativa per la sicurezza, al miglioramento delle capacità negoziali, alla progettualità per l’accesso ai finanziamenti europei, all’utilizzazione degli strumenti giuridico-contrattuali relativi al personale della scuola.

In tale quadro di priorità si conviene di destinare almeno £.3 miliardi alla formazione dei dirigenti scolastici nell’ambito della quota di £.30,8 miliardi assegnata all’Amministrazione centrale.

Le parti si impegnano, sin da subito, a costituire, ai sensi dell’articolo 10 dell’Ipotesi di Accordo nazionale citato in premessa, una Commissione bilaterale, di natura tecnico-scientifica, per un esame dei contenuti e delle modalità di attuazione delle iniziative di formazione per il personale dirigente scolastico.

Sulla base degli articoli precedenti il Ministero si impegna a dare indicazioni agli Uffici scolastici regionali per programmare ulteriori iniziative per il personale dirigente scolastico sui temi indicati all’articolo 4 del citato Contratto integrativo annuale.

Il Ministero si impegna ad avviare un’attività di contrattazione per l’esercizio finanziario 2002, i cui esiti saranno a valere per l’anno scolastico 2002/2003.

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